Sort by
Sort by
video Nestlé pro mladé

Trainee Program

Taky věříš, že je daleko důležitější si něco reálně vyzkoušet, než si o tom jen přečíst ve skriptech? Přemýšlíš o tom, že bys už teď začal/a něco dělat, ale pořád nevíš, jakým směrem se vydat? Nestlé má jako jeden z lídrů v FMCG velké možnosti, jak mladým lidem pomoci získat první zkušenosti a rozhodnout se, jakým směrem se v životě vydat. Náš Trainee program v Nestlé ti pomůže udělat první krok ve tvé kariéře a rozhodnout se, co chceš v životě opravdu dělat. Trainee pozice máme otevřené jak na head officu v Praze, tak i ve výrobních závodech. Tak určitě neváhej a podívej se na aktuálně volné pozice!

 

 

 


Co můžeš od Trainee programu očekávat?


Zjistíš, jak to funguje ve velké firmě
Dostaneš příležitost spolupracovat s opravdovými odborníky ve svém oboru, takže odhalíš všechny procesy, díky kterým celé Nestlé funguje.

Odhalíš svůj skrytý potenciál
Vyzkoušíš si to nejdůležitější z oboru, který tě zajímá, a zjistíš, jestli je to opravdu cesta, kterou se chceš vydat! Můžeš si vybrat z mnoha oblastí, jako je Marketing, Sales, HR, Logistika, IT, Finance apod…).

Rozvoj
Dostaneš možnost rozvíjet svůj potenciál díky nejrůznějším školením, vzdělávacím aktivitám, workshopům a podobně. Získáš příležitost nahlédnout i do dalších oblastí businessu, můžeš se zúčastnit další stáže v jiném oddělení, a tím budeš mít i možnost rozjet celoživotní kariéru.

Komunita
Budeš členem Nestlé Needs Youth Academy a naší Trainee a Graduate party – můžeš s námi zajít na pivo, bowling, lasergame nebo se třeba zúčastnit společného pikniku či výletu. Zároveň se staneš plnohodnotným členem svého týmu a dostaneš možnost pracovat na svém vlastním projektu, nebo dokonce přijít s novými nápady a inovacemi.

 

 


Koho hledáme?


Vzdělání
Hledáme studenty vysokoškolského studia, se zájmem o oblast, do které se hlásí na konkrétní pozici. Pokud už máš za sebou nějaké praktické zkušenosti, jako například stáže, tak je u nás určitě využiješ, ale není to nutnost.

Jazykové znalosti
Jsme nadnárodní korporátní společnost, takže budeš pravděpodobně spolupracovat s kolegy z jiných zemí, proto musíš mít pokročilou znalost anglického jazyka – ideálně B2 a výše.

Charakter
Pokud máš chuť učit se nové věci, rád/a přicházíš s vlastními nápady, jsi proaktivní a chceš vést vlastní projekty, jsi přesně člověk, kterého hledáme! Chceme týmového hráče, který se nebojí výzev a chce se rozvíjet po boku zkušeného týmu.
benefity
Navíc, jsme největší potravinářská společnost na světě!

Rozvojový program

  • Digital
    - Certifikace E-Business Academy
    - Kurzy digitální Akademie
    - Workshopy: Power BI, E-commerce, Digital Marketing a mnohem víc!
  • Soft skills
    - Feedback
    - Enneagram
    - Psychodiagnostické testy
    - Prezentační dovednosti
  • Functional
    - Pravidelné akce v rámci Nestlé Needs Youth Academy
    - Iniciativa U4Green zaměřená na udržitelnost
    - Speciální projekty – real business cases
  • Ostatní
    - Teambuildingové aktivity (Laser game, Bowling a další)
    - Exkurze do továren
    - Kurzy v systému iLearn
    - Stínování manažerů

Týmové aktivity

  • Uklízíme Česko
    Uklízíme Česko
  • Hrajeme Bowling
    Hrajeme Bowling
  • Učíme se dělat kávu
    Učíme se dělat kávu
  • Chodíme bruslit
    Chodíme bruslit
  • Jezdíme na výlety
    Jezdíme na výlety
  • A spoustu dalšího...
    A spoustu dalšího...

Jak v Nestlé probíhá nábor?

1.

Pošleš nám cv, motivační dopis a přihlásíš se na pozici

2.

Zavoláme ti a probereme tvé zkušenosti a motivaci

3.

Pozveme tě na osobní pohovor nebo assessment centrum

4.

Absolvuješ dvouletý postgraduální program v Nestlé

Absolventi programu

Kristína Uhrová
Kristína Uhrová

Kariérní cesta v Nestlé
- Recruitment & Employer Branding Trainee (listopad 2017-červenec 2018)
- HR Generalist (červenec 2018 – leden 2022)
- HR Business & People Partner (leden 2022 - nyní)

Jaký byl Tvůj začátek v Nestlé?
Práce v Nestlé je náročná a začátky všude jsou většinou těžké. Nicméně v Nestlé pracují skvělí lidé, na které jsem se vždy mohla obrátit a s radostí mi se vším pomohli. Hned na začátku jsem si udělala spoustu přátel v rámci naší Trainee komunity, která mi strašně zpříjemnila celé mé působení v Nestlé. Všichni nyní pracují již na full-time stejně jako já.

Co bereš jako svůj největší pracovní úspěch a neúspěch?
Za největší pracovní úspěch považuji nabyté znalosti, které jsem získala v rámci HR a businessu. Výhodou pracovat pro jedničku na trhu je to, že se učíte od těch nejlepších a zde v Nestlé je spoustu velmi chytrých a inspirativních lidí. Pracovní neúspěch nedokáži říct, protože jakoukoliv formu neúspěchu beru jako cenou zkušenost, která mě posunula dále.

V čem vnímáš, že tkvěl Tvůj úspěch a co bys doporučil našim zaměstnancům, aby dosáhli úspěchu?
Důležité je vědět, co člověk chce a jít si za tím. Vnímám u sebe a lidí kolem mě, že když je člověk proaktivní a dává do toho více než se očekává a než je napsané v jeho popisu práce, úspěch se dostaví a s takovými lidmi je vždy radost spolupracovat :).

Tomáš Pekrt
Tomáš Pekrt

Kariérní cesta v Nestlé
- Trainee – Marketing Confectionery (Aug 2014 – June 2015)
- Junior Key Account Manager – Sales Modern Trade (July 2015 – June 2016)
- Key Account Manager – Sales Modern Trade (July 2016 – June 2018)
- Business Development Manager CZ/SK – Marketing NESCAFÉ Dolce Gusto (July 2018 – June 2021)
- Business Development Manager CEE – Marketing NESCAFÉ Dolce Gusto (July 2021 – June 2022)
- Customer Team Head – Sales Modern Trade (since July 2022)

Jaký byl Tvůj začátek v Nestlé?
Můj začátek v Nestlé pro mě bylo velmi příjemné období, na které vždy rád vzpomínám. Měl jsem velké štěstí na nadřízené, kteří pro mě vždy byli oporou, ale zároveň inspirací. Měl jsem kolem sebe kolegy, kteří mi vždy byli ochotni předat své zkušenosti a pomoci. Bylo to období, kdy jsem se nejvíce učil novým věcem a poznával chod velké společnosti. I když to bylo občas náročné, právě díky lidem kolem sebe a díky zajímavé práci jsem se s tím vypořádal.

Co bereš jako svůj největší pracovní úspěch a neúspěch?
Za svůj největší úspěch považuji to, že do práce chodím rád, a že se těším na nové výzvy, které mi moje práce přináší. To mi totiž dodává další odhodlání a motivuje mě to dělat svou práci dobře. Můj názor je, že když k práci přistupujeme pozitivně, snažíme se neustále zlepšovat a dostatečně se připravovat, je jen otázkou času, kdy se úspěchy dostaví.
Drobných neúspěchů jsem měl, zejména v začátcích, mnoho. Vždy jsem se ale snažil, abych se ze svých chyb ponaučil, a abych zůstal nadále motivovaný.

V čem vnímáš, že tkvěl Tvůj úspěch a co bys doporučil našim zaměstnancům, aby dosáhli úspěchu?
Myslím si, že v našem prostředí je pro úspěch potřeba pozitivní a zodpovědný přístup k práci, dostatečná příprava, trpělivost a vytrvalost, inspirace nadřízenými a ostatními kolegy a v neposlední řadě touha se neustále zlepšovat.

Supertrainee Program

Máš chuť jít vždy ne o jeden, ale o dva kroky dál než všichni ostatní? Nestlé nabízí proaktivním jedincům možnost se zdokonalit a získat nové znalosti v rámci Supertrainee programu, kde si během jednoho roku vyzkoušíš práci rovnou ve dvou odděleních! Budeš mít příležitost ovlivnit chod firmy s dlouholetou tradicí a dostaneš na starost projekty, za které budeš ty sám zodpovědný. Jestli si o sobě myslíš, že dokážeš prosadit a zrealizovat své vlastní nápady, chceš využít svůj potenciál a nebojíš se čelit výzvám, tak se nám neváhej ozvat!
Nestlé pro mladé > Components

 


Co od Supertrainee programu můžeš čekat?


- Vyzkoušíš si hned dvě pozice během jednoho roku a díky tomu perfektně porozumíš tomu, jak funguje právě to, co tě nejvíce zajímá a baví
- Dostaneš svého mentora a buddyho
- Budeš mít příležitost vést si svůj vlastní projekt a přijít s inovativními nápady
- Výsledky tvojí práce budeš moct vidět v televizi, na internetu nebo ve tvém oblíbeném obchodě
- Získáš výhodu školení a dalšího vzdělávání, které dostávají normální zaměstnanci
- Poklud ukážeš, že na to máš, tak získáš svoji vysněnou práci

Zpět na začátek